社保太重要了!但就因為太過重要，導致社保相關話題層出不窮，于是乎，謠言也就出現了。

醫保斷繳三月就會清零

失業直接就能領失業金

養老保險繳滿15年就不用再繳

……

所有這些

都是不存在的!

今天，小編來給大家辟謠!

養老保險繳費滿15年就不用繼續繳納了

辟謠：養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續繳納了!

根據《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。

延伸：

1.工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

2.工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

3.退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

4.當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

職工養老金計算有檔次之分

辟謠：職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養老金的發放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養老金計算公式具體計算得出。

在上述因素的作用下，可以說企業職工退休后的養老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。

養老金計算公式

職工養老金由以下三部分組成：

1.基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;

3.過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

失業了就可以直接領取失業保險金

辟謠：失業保險金并非失業就能領取。

先來看看失業保險的領取條件：

1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業保險金領取期限的;

2.非因本人意愿中斷就業的;

3.已辦理失業登記，并有求職要求的。

其中，很重要的一點，就是要符合非因本人意愿中斷就業。在現實生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業這一項。

生育獎勵假增加，職工生育津貼增加

辟謠：獎勵假期間有沒有生育津貼各地規定不同。例如廣東省明確規定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

這也就是說，部分地區計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。

某些個人聲稱可以辦理社?？?/strong>