“在企業也能‘上大學’，提升理論水平和專業技能，感覺很實用!”近日，在企業與職業院校舉辦的“企業新型學徒制”縫紉工中級培訓班的開班現場，七匹狼一線員工歐陽旭斌說道。

把大學“搬進”企業，企校合作培養高技能人才。“舉辦‘企業新型學徒制’培訓班，是創新企校合作培養高技能人才的新模式!”晉江市人社局副局長張杭表示。

據了解，培訓班開設通用素質課程、專業課程、操作技能課程等三大課程，在確保學徒達到中級工知識、技能水平的基礎上，提升學員的質量意識和技能。泉州華光職業學院副院長林述琦介紹說：“我們將把質量檢驗、物料品質標準檢驗方法、成衣品質標準確定為核心課程，并打造成培訓班的特色課程。”

“這幾年相對于綜合性人才，技能型人才非常難招。”七匹狼工會副主席羅龍祥告訴記者，這種培養模式根據企業內部需求培養人才，對企業而言是一種更高效的方式，員工可以工作、學習兩不誤。

近年來，泉州市人社局積極探索產教融合、校企合作，大力培育高技能人才，全面推進“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制工作，學徒培養期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。對開展學徒培訓的企業，按中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元標準給予企業培訓補貼。截至目前，泉州市已開展企業新型學徒制培訓3000多人，下一階段，人社部門將繼續加大推動力度，鼓勵各地積極開展企業新型學徒制工作，加強技能人才隊伍建設。