7月4日，全市“拼創(chuàng)新、聚人才”專項(xiàng)調(diào)度會(huì)暨人才工作半年推進(jìn)會(huì)召開(kāi)，總結(jié)上半年人才工作，部署下一階段工作任務(wù)。

會(huì)上，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、臺(tái)辦，市教育局、科技局、民政局、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)健委及團(tuán)市委匯報(bào)目標(biāo)責(zé)任制考核情況與薄弱指標(biāo)整改情況。晉江市、南安市、德化縣匯報(bào)人才工作特色做法。市工商聯(lián)匯報(bào)“家燕歸巢”行動(dòng)推進(jìn)情況，泉港區(qū)匯報(bào)“博士人才倍增”行動(dòng)推進(jìn)情況。

會(huì)議指出，上半年，我市高質(zhì)量完成人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)換屆、成功舉辦“520”泉州人才節(jié)，發(fā)布青年人才“新八條”、聯(lián)系服務(wù)院士專家、博士人才倍增、家燕歸巢、優(yōu)才服務(wù)提升三大專項(xiàng)行動(dòng)等政策，人才工作有熱度、有溫度、有深度。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各地各部門(mén)要找準(zhǔn)新方向，有的放矢。善于抓住人才工作主要環(huán)節(jié)，用心用力用情打造最優(yōu)人才生態(tài)。同時(shí)，梳理涉才政策清單，對(duì)政策執(zhí)行成效進(jìn)行評(píng)估，建立涉才政策優(yōu)待對(duì)象查重機(jī)制。要探索新路徑，揚(yáng)長(zhǎng)避短。泉州的人才發(fā)展指數(shù)排名連續(xù)7年保持全省“第一方陣”，守住“第一方陣”位置，既是壓力和考驗(yàn)，更是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要在突破增量、補(bǔ)齊短板、鮮明特色上下功夫，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)。要激發(fā)新動(dòng)力，發(fā)奮圖強(qiáng)。保持熱愛(ài)，主動(dòng)提升，多出精品，打造一批叫得響、推得開(kāi)、有影響力的工作典型，為全市人才工作提供實(shí)例示范和實(shí)踐樣板。