昨日，記者從泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心獲悉，為鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，今年以來用人單位社保補貼政策擴大享受范圍，其中對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按規(guī)定給予最長不超過1年的社會保險補貼。截至今年6月底，社保補貼共向67家單位(企業(yè))發(fā)放34.8萬元，涉及113人。

社保補貼對象為招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的用人單位。就業(yè)困難人員是指具有本省戶籍，在勞動年齡段內有勞動能力、有就業(yè)要求，并在本市各級公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的人員，包括“4050”失業(yè)人員(男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上的大齡城鎮(zhèn)失業(yè)人員);連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)人員;已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務工勞動者;持有第三代中華人民共和國殘疾證人員;城市、農(nóng)村最低生活保障對象;城市規(guī)劃區(qū)內的農(nóng)村新被征地農(nóng)民;農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員;在福建省各級公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)實名制登記的脫貧勞動力(原國定、省定建檔立卡貧困家庭勞動力)。

部門提醒，用人單位在勞動者被認定為就業(yè)困難人員后進行招用，才可享受補貼。

社保補貼對象還包括：招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè);招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)。

市就業(yè)人才中心相關負責人介紹，對招用就業(yè)困難人員的用人單位，按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費總額100%給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費總額100%給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的社會保險費。