自泉州積極申報并成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目以來，泉州市人社局著力構建“就業服務進村入戶、技能培訓量身定制、智慧就業一網統管”的公共就業服務體系。今年1—10月，全市城鎮新增就業10.2萬人，失業人員實現再就業1.63萬人，就業困難人員實現再就業1405人，均提前完成省定任務。

招工引工上，泉州開展“百場招聘、百村百企勞務對接、百校百企對接”用工服務活動，今年以來累計舉辦各類招聘活動678場，參會企業1.34萬家次，發布崗位信息38.9萬個次。在全省率先出臺《泉州市引工大使認定規定》，對民營企業引進新員工累計達10人以上的老員工按每人1000元的標準給予最高5萬元的一次性引工補助，并授予“引工大使”稱號，鼓勵老員工“以老帶新”引導新員工來泉就業。

靈活就業上，泉州立足本市區域性產業用工特點，推動零工市場建設，創新推出泉港零工服務村居“全覆蓋”模式、晉江零工服務平臺“全鏈條”模式、石獅零工集市對接“全產業”模式，打造“1小時”靈活就業圈。在全省率先創新出臺《泉州市零工市場(驛站)標準化建設實施方案》，按照建設成效和工作量對零工市場給予最高16萬元獎補。目前，全市建成線下市場43家、服務點101個，服務企業5000余家，發布零工崗位3.9萬個，登記求職零工4.8萬人。

勞務品牌上，泉州立足本市“一縣一產業”的縣域產業優勢，針對晉江制傘、石獅服裝、南安水暖、安溪茶葉、永春制香、德化陶瓷等地方特色產業需求，出臺我省首個《特色勞務品牌建設實施方案》，對經認定的市級特色勞務品牌給予最高30萬元的補助，打造一批地域鮮明、行業領先、技能突出、帶動就業創業呈規模效應的“泉字號”勞務品牌。2024年底，全市可培育10個以上具有本地特色的“泉字號”勞務品牌。

就業服務上，依托“大數據+鐵腳板”，創新“網絡+網格”服務模式。線上，打造基層數據采集服務移動端，通過開發“基層數據采集”“重點群體幫扶”“重點企業幫扶”等應用場景，貫通基層各類就業數據，助力就業服務、重點幫扶精準實施;線下，配套出臺基層公共就業服務考評獎補措施，以基層數據采集情況和服務成效為重點，對村、社區進行階梯式獎補，結合任務指標量化管理，實行積分制分級分量評價考核，推動就業服務力量下沉基層。