日前，豐澤區(qū)出臺(tái)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)十五條”措施，進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗位、保用工、聚人才。

多措并舉穩(wěn)崗位。豐澤聚焦企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、企業(yè)吸納就業(yè)、員工提升技能、就業(yè)困難人員幫扶、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定等方面，通過延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，給予2025年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位給予補(bǔ)貼等強(qiáng)有力的舉措穩(wěn)崗招工。新春期間，豐澤還將走訪慰問“兩節(jié)”期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的企業(yè)外來員工，并發(fā)放千份新春大禮包。對(duì)非泉州籍職工本人在規(guī)定時(shí)間乘坐列車、汽車、飛機(jī)、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返豐或來豐返崗的，可通過“泉工e家”申請(qǐng)工會(huì)“幸福返泉”補(bǔ)助。

“以老帶新”促就業(yè)。豐澤區(qū)持續(xù)認(rèn)定“引工大使”，民營(yíng)企業(yè)在職老員工引進(jìn)首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，當(dāng)年度累計(jì)達(dá)10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性引工補(bǔ)助。

精準(zhǔn)發(fā)力引人才。對(duì)首次新引進(jìn)到泉州市民營(yíng)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生和全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，最高可獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在豐澤見習(xí)，每月可獲最高3920元補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且符合相應(yīng)條件的，可獲不超過1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

此外，豐澤將持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦30場(chǎng)以上的線上線下新春招聘活動(dòng)，對(duì)赴外地參與相關(guān)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)的企業(yè)給予一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。同時(shí)，打響“樂業(yè)豐澤”服務(wù)品牌，開展勞務(wù)品牌從業(yè)就業(yè)推薦活動(dòng)，加強(qiáng)線上線下零工市場(chǎng)(驛站)平臺(tái)運(yùn)用，加大靈活用工崗位信息匯集和發(fā)布力度，建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推廣“樂業(yè)豐澤”求職小程序，發(fā)布《致豐澤區(qū)2025屆高校畢業(yè)生的一封信》，推送促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位供需和政策服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。