近日，泉州市政府出臺《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)的通知》，從加大企業(yè)職工社保補助力度、補貼招用就業(yè)困難人員的企業(yè)、提高引進勞動力獎勵幅度等多方面提升泉州市用工環(huán)境。

從今年起，泉州市對年度獲得“泉州市勞動用工規(guī)范管理先進企業(yè)”的用人單位，給予一次性獎勵10000元。同時，對于小微企業(yè)全面實行勞動用工備案制度和勞動合同制度、且依法建立工資集體協(xié)商制度、營造良好用工環(huán)境的，也給予一次性獎勵——微型企業(yè)獎勵5000元，小型企業(yè)獎勵10000元。

每引進一名勞動力

最高補400元

我市還提高了對引進勞動力的獎勵幅度。對為企業(yè)引進勞動力，穩(wěn)定就業(yè)滿1個月并簽訂6個月以上期限勞動合同的各類大中專院校、職業(yè)技校、職業(yè)中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地、企業(yè)老員工個人，每引進一人就給予200元的獎勵;對引進勞動力已取得大中專院校、職校、技校學歷證書的，則每引進一人給予400元的獎勵。

同時，我市積極推進山海勞務(wù)協(xié)作，對通過山海勞務(wù)協(xié)作一次性組織20人以上到我市企業(yè)就業(yè)滿1個月并簽訂6個月以上期限勞動合同的，給予每引進一人400元的獎勵。

開展勞務(wù)招聘活動也有補助，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每次活動帶領(lǐng)5家以上(含5家)本市企業(yè)赴省外、省內(nèi)其他地區(qū)招工的，可得到省外10000元、省內(nèi)5000元的工作經(jīng)費補助。